But du programme : 

Les étudiants participant à ce programme suivront une formation et acquerront de l’expérience dans le processus d’évaluation par les pairs, notamment en observant des membres expérimentés du comité éditorial de la Revue canadienne de la douleur et en évaluant des manuscrits qui leur seront soumis. Le programme offrira aux étudiants une occasion unique de participer au processus d’évaluation des manuscrits et de voir comment ces derniers sont traités depuis leur soumission jusqu’à la décision finale, soit l’acceptation ou le rejet du manuscrit. La Revue canadienne de la douleur publie des articles originaux, des articles de revue, des études de cas, et des éditoriaux en utilisant un processus d’évaluation en simple aveugle/anonyme. L’objectif est d’exposer les étudiants à différents types de soumission.

 

Responsable du programme : 

Dr. Gabrielle Pagé, PhD, Université de Montréal

 

Éligibilité :

-La Société canadienne de la douleur promeut la diversité au sein de ses membres. La diversité renforce à la fois la recherche et la pratique clinique dans le domaine de la douleur. Nous encourageons les candidatures par et pour les personnes racisées, les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur, les femmes, les personnes 2SLGBTQ+, les personnes ayant un handicap et les autres qui apportent des perspectives diverses dans le domaine de la douleur.

-Les étudiants aux cycles supérieurs, les résidents, les stagiaires postdoctoraux, les fellows cliniques, les chercheurs en début de carrière et/ou les professionnels de la santé de toutes les disciplines en lien avec la douleur sont encouragés à soumettre leur candidature.

-Avoir publié au moins un article dans une revue avec comité de révision par les pairs en tant que premier auteur ou auteur senior.

-Avoir peu ou pas d’expérience en tant que réviseur pour une revue avec comité de révision par les pairs.

-Être membre de la Société canadienne de la douleur 

-S’engager pour une période d’un an (à raison de 1-5 heures par mois).

 

Opportunités offertes :

-Exposition au système ScholarOne et accès aux membres de Taylor & Francis (p. ex., gestionnaire de porte-folio, équipe de production).

-Accès à l’équipe éditoriale de la Revue canadienne de la douleur qui offriront du soutien pendant le processus d’évaluation des manuscrits.

-Participation in peer review from between 1 and 5 manuscripts under the supervision of Editorial Board Members or experienced journal reviewers.

-Participation à la révision d’un à cinq manuscrits sous la supervision dde membres du comité éditorial et/ou de réviseurs expérimentés de la Revue.

-Une fois que le programme de mentorat en révision d’articles aura été complété, les étudiants pourront devenir des évaluateurs pour la Revue canadienne de la douleur.

-La participation à ce programme sera reconnue dans la Revue canadienne de la douleur à la fin de l’année. Un certificat sera également émis. 

 

Attentes envers les étudiants :

-Participer à des évaluations de haute qualité de manuscrits soumis à la Revue canadienne de la douleur. 

-Participer à des rencontres sur une base régulière avec son mentor désigné du comité éditorial (la fréquence des rencontres sera ajustée en fonction des besoins). 

-Devenir un évaluateur pour la Revue canadienne de la douleur après avoir complété le programme de mentorat.

 

Nombre de postes disponibles :

1-2 postes seront disponibles chaque année, en fonction de l’intérêt et de la disponibilité des membres du comité éditorial, ainsi que d’un pairage adéquat avec l’expertise des étudiants. Nous porterons attention à la diversité des candidatures.

 

Durée :

Un an (débutant en septembre 2025)

 

ApplicatiProcédures pour poser sa candidature :

Veuillez soumettre les documents suivants à gabrielle.page@umontreal.ca

 

-Lettre de motivation (maximum de 2 pages) décrivant votre expérience en tant que réviseur/évaluateur de travaux par des pairs, une liste de vos publications, votre expérience (le cas échéant) en tant que consommateur ou évaluateur pour la Revue canadienne de la douleur, ainsi que l’alignement du programme avec vos objectifs de carrière et son impact sur cette trajectoire. 

-Afin d’assurer la diversité des étudiants au sein du programme, nous vous encourageons à vous auto-identifier dans votre lettre de motivation en spécifiant si vous appartenez à des groupes qui sont historiquement sous-représentés, incluant les personnes racisées, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres des communautés 2SLGBTQ+, et les femmes. 

-Lettre de recommandation d’un superviseur (actuel ou ancien) qui atteste de la capacité du candidat à intégrer ce rôle en considérant sa charge de travail actuelle, ainsi que ses habiletés en tant qu’auteur à d'adresser les commentaires reçus des évaluateurs dans le cadre de la soumission d’articles dans des revues avec comité d’évaluation par les pairs. 

-Curriculum Vitae (peu importe le format).

 

Veuillez soumettre ces documents en un seul document PDF.

Date limite de soumission: 26 juillet 2025